一人ひとりの能力を大切に
伸ばせる会社でありたい。

求人について

若手社員の技能・技術の向上のため、１級技能検定取得者による１対１の指導方法だけではなく、金型部品加工の幅広い加工技術に対応するため、現場における実技指導と座学による基礎的な専門知識を習得する研修計画を作成し、自己判断で加工が出来るよう年間計画を作成し、実践しています。

「橋本テクニカル工業」
社員の声/一日の流れ

machining

益田 慧志

マシニング部署
会社に感じる魅力は
試行錯誤することができるという点に魅力を感じます。
製品を作る際に決まった方法がある訳ではないので、図面を確認しながら“この部分はこうすればいいのかな?”、“ここはこうすればうまくいきそうだ！”と言ったことを試していく事で自分の中に経験値が貯まっていく実感を得ることができます。
また、実際に製品を加工したときに製品が寸法通りに仕上ったときに大きな達成感を得られるということも大きな魅力だと感じます。
部品加工職員 部品加工職員
一日の流れ
朝、作業開始前に前日の作業内容を整理し、図面の確認や作業指示書に目を通します。
作業開始前15分前位に作業場に行き、工作機械に暖気運転をかけ作業場の掃除をします。
作業の初めは職長の指示を仰ぎ、特に指示がなければ、前日からの仕事の続きを優先的に仕事を開始します。
日常の仕事は図面の中から優先順位を決め、図面の内容を確認し、加工プログラムを作成、段取り作業、そして加工に入ります。
終業の20分前に一日の作業の進捗状況を確認、作業内容の確認、仕事に工夫したことなどを作業報告書へ記入して作業を終了します。手際よくすませることを考えながら整理整頓、清掃作業を終わらせて帰宅
8:30出社
自家用車で出社後一日の作業を確認
8:35製作作業
作業開始、機械の加工作業中に加工に関する勉強
12:00昼休憩
お昼ご飯を食べたあとに午後の作業の確認をし午睡
13:00製作作業
作業工程で疑問に思ったところや解らなかったところを先輩に教えてもらいながら製作
17:00進捗確認
作業の進捗具合を確認。それを踏まえて次の日の作業の予測と作業場の掃除
17:20就業
自家用車で帰宅
ミーティング 指示 デスクワーク
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橋本テクニカル
3年未来ビジョン

2022年までにスタッフの10人増員を目指す
2018年7月よりOJT,OFFJTの専任スタッフを採用いたしました。
最大1年間で720時間の教育を実行し、多機能なエンジニアを育成。
キャリアカウンセラーと相談後、専門の職種に配属となります。
2021年までに休憩時間（1日）70分間を目指す
仕事の集中力を持続させる為にも、お昼の休憩時間（60分）だけではなく、小休憩（10分間）を挟み、仕事に集中出来るよう取り組みます。
2021年までに年間休日108日間を目指す
プライベートの時間を充実できるよう、橋本テクニカル工業では以下の休日への取り組みを実施します。
2015年100日間（達成）、2018年105日間（達成）、2021年108日間
オリジナル商品の売り上げを70％以上を目指す
オリジナル商品使用しての社内での放電加工、切削加工、研削加工で他社の追随を許さない加工技術力NO.1を目指します。

募集要項

募集職種【1】部品加工
　 　・NC旋盤　・マシニングセンター　・平面研削盤　・内面・外周研削盤　・生産管理
【2】事務職
【3】技術開発
※いずれも若干名
雇用形態正社員
就業時間8：30～17：20　(昼休憩1時間) 　繁忙期は残業有
給料待遇弊社規定による　昇給有・賞与年2回
休日会社の規定により、年間105日
有給休暇雇用から6ヶ月経過後年間10日(80%以上勤務した者)
1年を経過するごとに1日加算し最大20日間とする
福利厚生業務に関連ある資格の取得に対して補助制度有り
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、あんしん財団、退職金制度(勤続３年以上)
勤務地939-2632　富山県富山市婦中町外輪野12002-1　株式会社橋本テクニカル工業
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